在我国，（）不宜通过集体谈判的方式决定。

集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式（） 中国大学MOOC: 影子谈判并不决定谈判的内容（what），而是决定谈判的方式（how）。 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么() 集体协商谈判中让步的方式有（　　）。 在市场经济条件下，劳动条件的决定方式只能在符合（）的基础上的集体谈判 在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（）。 影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（ ）。 在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。 在短期工资决定模式中，当（　　）时，不能达成集体谈判的协议。 集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地最少，但让对方觉得还有让步空间。 集体谈判 对集体谈判最终结果起决定性作用的影响因素是（　　）。 集体谈判能力是一项重要的员工薪酬决定因素（） 集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。 在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 在短期工资决定模型中，关于工资的集体谈判范围，说法正确的是（ ）。 集体协商也叫集体谈判。 日本商人谈判过程采取集体决策的方式，这表明日本商人（ ）。 在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（　　）的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。 集体谈判的结构？