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领导者考虑问题要有前瞻性、预见性,这需要领导者具有
单选题
领导者考虑问题要有前瞻性、预见性,这需要领导者具有
A. 系统性思维
B. 辩证性思维
C. 创造性思维
D. 战略性思维
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单选题
领导者考虑问题要有前瞻性、预见性,这需要领导者具有
A.系统性思维 B.辩证性思维 C.创造性思维 D.战略性思维
答案
单选题
领导者要有远大的理想和战略思想,任何工作都要有长期的打算和规划,不能胸无大志,鼠目寸光,只管眼前;领导者要克服工作中的盲目性,提高科学预见性。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧()的结果。
A.综合 B.联系 C.结合 D.作用
答案
判断题
领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。()
答案
单选题
领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力()
A.正确 B.错误
答案
主观题
领导者要领导变革,应该要()
答案
单选题
()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。
A.领导环境 B.领导活动 C.领导意图 D.领导决策
答案
主观题
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征
答案
判断题
“以事实为依据”的原则否定立法的前瞻性和预见性。
答案
判断题
现代领导团队不仅需要领导者个体优秀,更需要领导集体的最佳结构组合()
答案
热门试题
因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动,才能实现。得不到被领导者支持的领导者,是很难有所成就的。所以,大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素()
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。
禅让制度中,领导者对下一任领导者具有()
禅让制度中,领导者对下一任领导者具有()
领导者素质具有()
美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是()
按领导者在领导过程中的()可以将领导者分为两类:事务型领导者和战略型领导者。
按()划分,领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。
请阐述领导者定位需要考虑的因素。
请阐述领导者定位需要考虑的因素
豪斯假定领导者具有的风格是( ),追随者认同领导者及其任务。
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
领导者必须要有职位。( )
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。()
从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是()
领导者要有效地实施领导,必须( )
( )的领导者是较仁慈的领导者。
简述领导者与被领导者的关系。
试述领导者与被领导者的关系。
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