单选题

培训效果评估的方法有( )

A. 考试
B. 问卷调查
C. 观察法
D. 以上都是

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主观题
培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
答案
单选题
培训效果评估的方法有( )
A.考试 B.问卷调查 C.观察法 D.以上都是
答案
多选题
脱产培训效果的评估的方法有()
A.根据受训者是否满意进行评估 B.根据受训者考试分数评估 C.根据受训者是否获得证书进行评估 D.通过调查表或报告书进行评估 E.通过领导点评进行评估
答案
多选题
培训效果行为评估的具体方法有(  )。
A.主管评价 B.客户评价 C.提问法 D.行为观察 E.同事评价
答案
多选题
培训效果行为评估的具体方法有( )。
A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 E.笔试法
答案
多选题
培训效果反应评估的具体方法有()。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法 D.综合座谈法 E.观察法
答案
多选题
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括()
A.行为观察法 B.笔试法 C.集体讨论法 D.角色扮演法 E.无领导小组讨论法
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法
答案
多选题
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。
A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.笔试法 E.行为观察
答案
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