登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
高职单招
>
商贸类(中职)
>
培训效果评估的方法有( )
单选题
培训效果评估的方法有( )
A. 考试
B. 问卷调查
C. 观察法
D. 以上都是
查看答案
该试题由用户751****23提供
查看答案人数:49746
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户751****23提供
查看答案人数:49747
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
答案
单选题
培训效果评估的方法有( )
A.考试 B.问卷调查 C.观察法 D.以上都是
答案
多选题
脱产培训效果的评估的方法有()
A.根据受训者是否满意进行评估 B.根据受训者考试分数评估 C.根据受训者是否获得证书进行评估 D.通过调查表或报告书进行评估 E.通过领导点评进行评估
答案
多选题
培训效果行为评估的具体方法有( )。
A.主管评价 B.客户评价 C.提问法 D.行为观察 E.同事评价
答案
多选题
培训效果行为评估的具体方法有( )。
A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 E.笔试法
答案
多选题
培训效果反应评估的具体方法有()。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.提问法 D.综合座谈法 E.观察法
答案
多选题
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括()
A.行为观察法 B.笔试法 C.集体讨论法 D.角色扮演法 E.无领导小组讨论法
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法
答案
多选题
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。
A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.笔试法 E.行为观察
答案
热门试题
脱产培训效果的评估一般有哪些方法
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。
脱产培训效果的评估一般有哪些方法?
简述培训效果评估的方法
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有( )。
培训效果的评估方法主要包括( )
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
培训效果的行为评估方法主要有
培训效果的行为评估方法主要有( )。
简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()
培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法
对培训效果进行结果评估时,不宜采取的评估方法是()
培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。
培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )。
培训效果反应评估的具体方法不包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP