对一名生产工人，不仅要考核他工作的数量，而且要考核他的工作质量、原材料消耗、与别人的协作关系等，这体现了（）

工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以（）为主 作为一名教师不仅要成为“经师”，更要成为“人师”。 ( ) 李老师是一名中学美术老师，他常常说美术课堂不仅要教会学生画画，还应该培养学生更多的能力，有一次。 360度考核通过被考核人的（　　）对他进行评价。 护士不仅要做一名输液治疗的穿刺专家，而且要做一名咨询顾问。 护士不仅要做一名输液治疗的穿刺专家，而且要做一名咨询顾问（） 对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（）特征和要求 小林是一名社会工作者，他最近要采取定量研究方法做某项社会工作研究。在资料收集阶段，他要对调查员进行培训，培训内容不包括（ ）。 (2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作（） 对人体毒物中毒的检测，不仅要定性，而且要定量 对人体毒物中毒的检测，不仅要定性，而且要定量（） 小刘是一名新人，一次工作任务中单位领导对他的工作很满意，但是科长批评了他，他很委屈，如果你是小刘你怎么办？ 他是一名成功的（），他的歌声被很多人喜爱 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格落实考核责任，要建立（）考核制度 生产一线人员，要坚持实行“”量化考核，推行以分计酬，增强考核激励的直接性 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理对生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是(　　)。 某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价；最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（） 某企业对一名生产主管进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（　　） 业务考核要摒弃将组织或营销数量作为唯一标准的做法（）