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___不是船舶保安组织的成员。
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___不是船舶保安组织的成员。
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主观题
___不是船舶保安组织的成员。
答案
单选题
()不属于公司或船舶保安组织的成员。
A.RSO B.CSO C.船长 D.SSO
答案
单选题
以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是:()
A.成员在组织层次中的地位。 B.不确定性 C.担心个人损失。 D.认为该变化不符合组织最佳利益。
答案
主观题
组织成员中
答案
主观题
组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
答案
单选题
行为考核就是考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
组织文化影响组织成员的()
A.处世哲学 B.思维方式 C.世界观 D.价值观 E.组织能力
答案
单选题
考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()
A.态度考核 B.智能考核 C.业绩考核 D.能力考核
答案
单选题
领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员,并激励组织成员为此而努力。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用,从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
答案
热门试题
组织文化作为组织成员共同的价值观念,能感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标,这属于组织文化作用中的( )
NGO组织成员(非盈利公益组织)()
所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。
培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
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简述组织目标对组织成员的作用。
安全管理组织成员不包括( )。
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定。
迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()
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人际关系组织理论认为,组织成员为()
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公司船舶保安组织由______组成。
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