明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？

根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（） 加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（） 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，其中不包括（） ()在大量观察和研究的基础上，指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 20世纪60年代后期，明兹伯格总结了管理者所要担当的十种内容不同但密切相关的角色，它们分别是哪三类角色？ 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 闵兹伯格人为管理者的角色包括三个方面（） 根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些? 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些