单选题

一个自然年度内累计病假满天的,必须与公司签订《医疗期协议》,享受医疗期内待遇,否则按旷工处理()

A. 15
B. 20
C. 25
D. 30

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单选题
一个自然年度内累计病假满天的,必须与公司签订《医疗期协议》,享受医疗期内待遇,否则按旷工处理()
A.15 B.20 C.25 D.30
答案
单选题
员工请病假必须持()证明,员工月累计超过()个工作日后仍难以痊愈,从病假第一天起开始计算医疗期
A.三级医院,5 B.二级及以上医院,6天 C.一级及以上医院,8天 D.医院,10天
答案
多选题
根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,以下关于医疗期和累计病假时间,说法正确的有()
A.医疗期三个月的按九个月内累计病休时间计算 B.医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算 C.医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算 D.医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算
答案
单选题
医疗期三个月的按()内累计病休时间计算。
A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
医疗期三个月的按多久内累计病休时间计算()
A.三个月 B.六个月 C.一年
答案
单选题
医疗期在个月以内者享受病假工资()
A.6 B.12 C.15 D.18
答案
单选题
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期个月的,按24个月内累计病休时间计算()
A.18 B.24 C.30 D.36
答案
多选题
病假是指员工()需要停工休息、治疗的医疗期。
A.因患病 B.因工负伤 C.非因工负伤 D.直系亲属患病
答案
单选题
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期12个月的,按个月内累计病休时间计算()
A.6 B.12 C.15 D.18
答案
单选题
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期9个月的,按个月内累计病休时间计算()
A.6 B.9 C.15 D.30
答案
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员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期6个月的,按个月内累计病休时间计算() 员工休病假期间的工资,当月累计在7日内的,扣发日工资的(),超过7(含)日以上的,从第7天开始,执行医疗期工资,医疗期工资=济南当年最低工资标准x80% 企业员工病假医疗期给予三个月到二十四个月是根据()。 工伤门诊医疗期是什么意思?与工伤医疗期有什么区别? 一个自然年度内累计被记()分的理赔从业人员,给予停职下岗处理 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,医疗期计算应从病休第二天开始,累计计算() 员工在1个自然年度内病假()以上的,其病假当日薪资按经营地最低病假工资标准支付 医疗期从病休第二天开始累计计算() 在规定的医疗期内,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,劳动合同应当续延至医疗期结束() 2016年度,在一个自然年度内,职工大额医疗社会救助金最高支付限额是() 病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资。 病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资 对特殊疾病员工,如癌症、精神病、瘫痪等,在内尚不能痊愈的,经公司批准可适当延长病假时间(医疗期)() 10题问法2:老赵可以享受的医疗期的累计计算期为( )个月 对请长病假的职工在医疗期满后有何规定 对请长病假的职工在医疗期满后有何规定 外汇卡基本积分从客户开卡日起计算,每()自然年为一个累计期,累计期内的基本积分可以跨年度累加。 一个年度内,城乡居民基本医疗保险统筹基金最高支付限额累计为30万元。 医疗期内合同终止,合同必须延续至医疗期满,职工仍然享受医疗期内待遇 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》要求,医疗期为9个月的,按12个月内累计病休时间计算()
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