用人部门必须在新入职人员试用期结束前（）个工作日完成其岗位培训及转正考核工作

新入职人员试用期满，用人单位严格对照岗位说明书的任职资格或条件，填写《试用期满人员考核表》A.是B.否（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 判断：子公司人力资源部门主办子公司部门负责人以下人员的入职及试用期管理工作（） 子公司人力资源部门主办子公司部门负责人及以下人员的入职及试用期管理工作（） 新进员工试用期从实际入职之日开始计算（） 试用期内将进行2次考核，分别为（），考核合格后，由用人部门于试用期满前15日填写《员工转正考核评价表》 XXX于1月1日入职试岗，试用期一个月，试用期间请假了一天，他的试用期限将（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被机关的，甲方可以解除劳动合同（） 新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（） 新入职员工试用期为（）个月 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公案机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被1机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被GA机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被110机关的，甲方可以解除劳动合同（） 公司新入职员工的试用期为（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被工按机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公按机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被工安机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公阿机关的，甲方可以解除劳动合同（）