企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估，这种人力资源需求预测方法属于（）

承担项目管理工作的管理人员只需要考虑其工作经验和能力即可（） 移动柜面业务管理人员应具备三年（含）以上运营管理工作经验（） 教练员可以凭借自己的教学经验，制订教学大纲来组织教学（） （　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。 某作业公司近期准备调整一名现场安全管理人员，根据公司《安全管理人员管理办法》，该名人员应具备年以上港区安全生产相关工作经验（） 新进员工优先配置到生产一线岗位，专业管理人员可以不具备基层岗位工作经验（） 让管理者全面了解组织的不同工作内容,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是( ) 让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是指（） 煤气爆炸事故发生后,抢救人员可根据风向,凭借自己的经验,可进行抢救。 （）是指企业内部的管理人员凭借个人经验和直觉，对企业未来的人力资源需求进行预测 工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”？() 工作票签发人应由（），并具有相关工作经验的管理人员、技术人员或经电力通信运维单位（部门）批准的人员担任，名单应公布。 理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。（ ） ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验 由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定企业未来所需人员的方法是（）。 组织中管理人员所做的工作就是管理工作。（） 村镇银行的董事应具备与拟任职务相适应的知识、经验及能力，其董事长、高级管理人员应具备从事银行业工作()年以上的工作经验。 工作丰富化指在组织的不部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验 自立就是凭自己的头脑和双手，凭借自己的智慧和才能，凭借自己的努力和奋斗，建立起自己生活和事业的基础（） 高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　）