判断题

理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。( )

查看答案
该试题由用户357****82提供 查看答案人数:42946 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户357****82提供 查看答案人数:42947 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。( )
答案
主观题
让管理者全面了解组织的不同工作内容,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是( )
答案
单选题
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
A.职务轮换 B.管理培训 C.管理者的基本职能 D.管理的基本原理
答案
单选题
(  )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容。得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。
A.设立副职 B.职务轮换 C.临时提升 D.替补训练
答案
单选题
使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基础的做法是()。
A.理论培训 B.提升 C.职务轮换 D.辅导
答案
多选题
BIM在项目管理者按不同工作阶段可分为()
A.投标签约管理 B.设计管理 C.环境管理 D.施工管理 E.竣工验收管理 F.运维管理
答案
判断题
让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法()
答案
单选题
管理者和培训者在培训需求分析中关注的重点不同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。( )
答案
热门试题
不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作() 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的委以副职() 为了使受训者能了解整个组织的不同的工作内容,得到各种不同的工作经验,为今后在较高层次上任职打好基础,最好采用()的培训方式。 当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时,他们便扮演    (    ) 不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同() 团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。 3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者,在具体履行管理职能时,又存在着很大差异性。基层管理者更关注()()()()() 为了解组织的职业健康安全和环境的管理现状,在贯标培训后应进行的基础工作是() 对于管理者的培训,培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同,但也有着通用的部分,下列不属于管理培训的内容是() 举例分析有效管理者与成功管理者的不同 举例分析有效管理者与成功管理者的不同. 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能() 根据在组织中所处的层级不同,管理者可分为 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 当管理者通过各种媒介寻求和获取 信息以便更好地了解组织和环境时,他们便扮演    (    ) ()指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题 对组织的管理负有全面责任的管理者是()。 在不同时间阶段,将员工从一个岗位换到另一个岗位,使其全面了解整个行业的不同工作内容,得到各种不同的经验,为其今后在较高层次上任职打好基础,这种工作设计的方法是 ( ) 简述公共管理者和传统公共管理者有何不同? 不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务