单选题

绩效预算主要是由()在1949年提出并推广的。

A. 苏格兰的亚当.斯密
B. 英国的配第
C. 美国胡佛委员会
D. 美国的克鲁格曼

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单选题
绩效预算主要是由()在1949年提出并推广的。
A.苏格兰的亚当.斯密 B.英国的配第 C.美国胡佛委员会 D.美国的克鲁格曼
答案
多选题
实施部门预算支出绩效评价的目的,主要是通过对部门绩效目标的综合的评价,()
A.合理配置资源 B.优化支出结构 C.规范预算资金分配 D.提高资金使用效益和效率 E.实现共同富裕
答案
单选题
现阶段中国近代史主要是指1840年到1949年这个阶段()
A.正确 B.错误
答案
多选题
会展宣传和推广的要素主要是由以下哪些要素构成()。
A.WHY B.WHERE C.WHEN D.HOW
答案
判断题
图像处理类APP主要是由adobe公司开发与推广的。
答案
单选题
强化理论主要是由_____提出的。
A.弗隆 B.亚当斯 C.赫兹伯格 D.斯金纳
答案
单选题
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()
A.工人参与基层决策的机会 B.高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求 C.针对高绩效工作系统的激励机制 D.以上都是
答案
多选题
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
答案
单选题
1949年,中共召开七届二中全会主要是为了( )。
A.夺取全国革命的最后胜利 B.解决民主革命遗留问题 C.解决党的工作重心转移问题 D.解决民主革命向社会主义革命转变问题
答案
主观题
洛克的目标设置理论认为,绩效主要是由决定的
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