登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级财政税收
>
绩效预算主要是由()在1949年提出并推广的。
单选题
绩效预算主要是由()在1949年提出并推广的。
A. 苏格兰的亚当.斯密
B. 英国的配第
C. 美国胡佛委员会
D. 美国的克鲁格曼
查看答案
该试题由用户325****61提供
查看答案人数:9905
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户325****61提供
查看答案人数:9906
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
绩效预算主要是由()在1949年提出并推广的。
A.苏格兰的亚当.斯密 B.英国的配第 C.美国胡佛委员会 D.美国的克鲁格曼
答案
多选题
实施部门预算支出绩效评价的目的,主要是通过对部门绩效目标的综合的评价,()
A.合理配置资源 B.优化支出结构 C.规范预算资金分配 D.提高资金使用效益和效率 E.实现共同富裕
答案
单选题
现阶段中国近代史主要是指1840年到1949年这个阶段()
A.正确 B.错误
答案
多选题
会展宣传和推广的要素主要是由以下哪些要素构成()。
A.WHY B.WHERE C.WHEN D.HOW
答案
判断题
图像处理类APP主要是由adobe公司开发与推广的。
答案
单选题
强化理论主要是由_____提出的。
A.弗隆 B.亚当斯 C.赫兹伯格 D.斯金纳
答案
单选题
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()
A.工人参与基层决策的机会 B.高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求 C.针对高绩效工作系统的激励机制 D.以上都是
答案
多选题
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。
A.和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
答案
单选题
1949年,中共召开七届二中全会主要是为了( )。
A.夺取全国革命的最后胜利 B.解决民主革命遗留问题 C.解决党的工作重心转移问题 D.解决民主革命向社会主义革命转变问题
答案
主观题
洛克的目标设置理论认为,绩效主要是由决定的
答案
热门试题
需要激励理论主要是由()提出的
下一年度企业预算目标由()提出。
绩效预算的主要发展动因?
工程项目的质量要求主要是由()提出的
()主要负责预算绩效管理制度设计,组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。
部门预算支出绩效考评方法主要包括()
现代文学是指: 1840年-1949年|1911年-1949年|1917年-1949年|1921年-1949年
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()
滚动预算主要是改进传统预算的哪个缺点()
非弹性预算法编制的预算主要是()。
绩效评价指标中,由Beamon于1999年提出的ROF法是由哪三个方面进行绩效评价的()
为了对亚非拉国家进行经济渗透并达到政治控制的目的,美国在1949年提出了()
实践经费预算主要是指( )。
绩效管理主要是对的管理()
作业长年度绩效考评主要是()
财务绩效评价指标主要是()
预算绩效管理评估评价方法主要包括( )。
绩效管理从绩效计划开始,具有前瞻性并规划未来的发展;而绩效考评主要是回顾过去,对未来的考虑比较少()
复式预算中经常预算的资金来源主要是( )。
财政总预算会计预算支出的列报口径,主要是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP