根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。

菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 根据费德勒的权变理论，在环境较差的情况下，采用（ ）比较有效 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好 根据费德勒的领导理论，高LPC领导者最适合的情境是（） 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 在菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式的是（）   在菲德勒的领导理论中，LPC是指（ ） 根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（） 权变理论学派的菲德勒模型表明（） 菲德勒将权变理论具体化为（） 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（） 根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（） 菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ） 论述菲德勒权变理论的主要内容。   菲德勒提出的“LPC”是指（）。   根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为（） 费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好（）