菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ） 论述菲德勒权变理论的主要内容。   根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好（） 菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好 在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是（）   根据费德勒权变理论，在环境非常有利或者环境非常不利的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（） 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（） 菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 菲德勒将权变理论具体化为哪些方面（）   西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   菲德勒将权变理论具体化为()三个方面 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是( ) 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是 费德勒权变模型认为，在非常不利情况下，（ ）领导效果更好。 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 下列关于菲德勒权变理论中的说法，表述错误的是（）