在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者
A. 必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制
B. 要建立良好的人际关系
C. 要丰富工作内容
D. 要提高护士工作的兴趣和责任感
E. 要采取各种激励措施
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在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者
A.必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制 B.要建立良好的人际关系 C.要丰富工作内容 D.要提高护士工作的兴趣和责任感 E.要采取各种激励措施
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在护理管理中的应用期望理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
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在护理管理中的应用保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
答案
在护理管理中的应用需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
答案
管理过程理论在护理上的应用
A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调 B.强调护理管理者要建立良好的人际关系 C.强调护理管理者要丰富工作内容 D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感 E.强调护理管理者要采取各种激励措施
答案
强调管理过程是管理者对被管理者所施加的主动影响，这种影响的结果又反过来影响管理过程和结果的理论是（）
A.系统理论 B.控制理论 C.信息理论 D.职能理论
答案
强调管理者对被管理者所施加的主动影响，这种影响的结果反过来又影响管理过程和结果的管理理论是（）
A.控制理论 B.系统理论 C.信息理论 D.过程理论
答案
期望理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
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强化理论对护理管理者的基本启示是
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