公司对工作表现较为杰出的员工有哪些奖励制度（）
A. 嘉奖
B. 提前转正或晋级
C. 记功
D. 授予优秀员工称号
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公司对工作表现较为杰出的员工有哪些奖励制度（）
A.嘉奖 B.提前转正或晋级 C.记功 D.授予优秀员工称号
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公司奖励制度包含下列哪些选项（）
A.口头表扬 B.书面表达 C.大功 D.小功
答案
总队《奖励工作实施细则》规定的奖励制度有（）。
A.党委集体讨论决定奖励事项 B.政治机关调查核实 C.及时奖励与集中办理相结合 D.奖励工作检查总结
答案
集团公司坚持，落实即时奖励制度（）
A.重激励 B.重创新 C.重担当 D.重学历
答案
员工推荐奖励制度中以下哪几种情况不予发放奖励金（）
A.员工推荐的候选人已经通过其他招聘途径提交简历 B.重新录用已离职员工 C.推荐暑期实习生、应届毕业生 D.推荐人未能通过转正，或3个月内离职
答案
对于“社会人”类型的员工，宜采用的奖励制度是()
A.集体激励 B.个人奖励 C.不予奖励 D.精神奖励
答案
奖励制度的类型包括()。
A.节约奖 B.股权奖励制度 C.奖金制 D.佣金制
答案
根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下哪些表现的,不应给予表彰奖励（）
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的 B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的 C.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的 D.取得各种国家级专业职称的
答案
企业宜建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度（）
答案
要激发员工的创新热情和积极性，必须建立合理的奖励制度（）
答案
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公务员的奖励制度
我国国家机关奖励制度应该更加关注的是对领导同志的奖励。()
股票期权属于（ ）的奖励制度。
现代奖励制度以()理论为基础
关于奖励制度说法错误的是（）
公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。
公务员奖励制度的原则包括（）。
社会人假设主张的奖励制度是()。
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）
销售职位普遍使用的奖励制度是（）。
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）
总分行应建立( )的奖励制度，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益。
业绩奖励制度就是以下属业绩为依据，给予适当嘉奖的方式根据上述定义，下述情况遵循业绩奖励制度的是（）。
我国某制造企业原来采用的奖励制度
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
现代奖励制度以()为核心内容。
员工有下列哪些表现之一的，可给予奖励（）
公务员奖惩制度，是公务员奖励制度和惩戒制度的合称。公务员管理机构对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）
“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。()
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