简述劳动规章制度违法的处理方式。

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。 简述劳动规章制度制定的原则。 简述劳动规章制度评估的要素。 简述劳动规章制度评估的步骤。 简述劳动规章制度的制定原则。 简述劳动规章制度制定的程序。 简述劳动规章制度评估的步骤 简述劳动规章制度制定的程序 简述劳动规章制度评估的要素 简述劳动规章制度审查、修订的原则。 简述劳动规章制度制定的技术要求。 简述劳动规章制度不公示的法律后果。 简述劳动规章制度实施的必要条件。 简述劳动规章制度实施的必要条件 简述劳动规章制度的正文通常包含几个部分? 企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案（） 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。 简述与劳动规章制度相关的法律法规