某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。 简述经营者年薪制、股票期权、期股制度，以及员工持股制度的设计原则和分类。 年薪制人员年终绩效奖金的计算方式是（） 年薪制的主要形式有哪些？ 简述年薪制的组成形式。 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（） 发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。 企业可以试行董事长、（　　）年薪制。 经营者年薪制的组成形式包括（　　）。 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于(   )。 年薪制属于（）。 经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。 年薪制的内涵 年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（） 年薪制中，收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（） 年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）。 年薪制的特点包括（）。 年薪制的特点包括（） 年薪制的特点包括（）。 年薪制的特点包括（　　）。