属于劳动者资格合法的条件的是()

合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有() 不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。 下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。 （）是劳动者通过诚实劳动得到的合法收入来源 中国大学MOOC: 所有劳动者的劳动者资格都是一样的。 以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（） 以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。 以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。 建立劳动关系时，扣押劳动者的证件合法吗？