岗位职务档案中，培训工作应主要选用（）条款

培训部工作档案，主要包括（）。 企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。 岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括（）。 岗位职务描述准备阶段的工作主要有（） 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。 操作维修人员一般应具有（）以上文化水平，经过岗位职务培训。 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 培训服务协议条款中应含（）内容。 从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。 各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（） 客车司机岗位资格培训中的理论、实操培训课程需按实施时间由学习司机填入岗前员工培训档案（） 岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。 培训中心的工作档案应包括的内容有（　　）。 连续不在本岗位工作个月的，返回岗位时应进行熟练培训。（4623）（） 在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。 工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，主要具有哪些意义 制定培训规划时应制作工作岗位说明,是制作工作岗位说明应做的工作（） 职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。