主观题

公司在经营绩效考核中对房屋类固定资产推行()模式,即总部作为所有房屋类固定资产的所有者,核定应向市级分公司收取的“租金收入”。

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主观题
公司在经营绩效考核中对房屋类固定资产推行()模式,即总部作为所有房屋类固定资产的所有者,核定应向市级分公司收取的“租金收入”。
答案
多选题
在绩效考核办法中规定,总部作为所有房屋类固定资产的所有者,核定应向市级分公司收取的“租金收入”,以下哪些是计算房产租金收入的指标?()
A.房屋及建筑物固定资产账面原值 B.房屋及建筑物固定资产账面累计折旧 C.土地使用权原值 D.土地使用权累计折旧 E.在建工程原值
答案
单选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为()
A.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重+党建得分×权重-约束性指标扣分 B.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 C.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-考核扣分 D.考核得分=成本(费用)得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重-约束性指标扣分
答案
单选题
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
A.正确 B.错误
答案
主观题
《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、()、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。
答案
判断题
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
答案
多选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核的考核内容包括()
A.集团公司利润目标 B.党组确定的重点工作 C.重大风险管控 D.服务满意度
答案
单选题
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门考核计分错误的是()
A.服务满意度得分=总部机关部门评价得分×20%+直属单位评价得分×80% B.部门重点工作得分=分管领导评价得分×60%+总部机关部门评价得分×40% C.集团公司利润目标得分=集团公司实际利润÷国资委考核集团公司利润目标×100 D.考核得分=集团公司利润目标得分×权重+部门重点工作得分×权重+服务满意度得分×权重
答案
判断题
车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核,而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核
答案
单选题
集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为()
A.1.5 B.1.3 C.1.2
答案
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