单选题

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是( )。

A. 关键绩效指标法
B. 360度绩效评估法
C. 书面叙述法
D. 平衡记分卡法

查看答案
该试题由用户141****99提供 查看答案人数:42273 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户141****99提供 查看答案人数:42274 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
绩效考核指标包括() 区局编制组织绩效考核指标时计分方法不包括() 渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核,以下属于渠道财务绩效考核指标的是() 定期开展状态检修绩效评估分析,()结果纳入各级生产管理绩效考核范围。 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的() QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核() 银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。 销售人员绩效考核指标有() 团队绩效考核指标不包括(  )。 绩效考核指标的类型包括() 绩效考核指标的类型包括()。 团队绩效考核指标可以分为( ) 基于预算指标设定的原则是要全面周到,因此,应该要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核。 基于预算指标设定的原则是要全面周到,因此,应该要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核() 商业银行绩效考核指标体系中,经营效益类指标应当以( )为核心。 传统的绩效考核方法,考核够全面,够公平。() 《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、()、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。 华为办事处组织绩效考核指标中,文档质量系数的考核内容包括() 绩效考核指标系统中业务发展指标包括() 绩效考核指标是对员工绩效()进行考核与评价的项目
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位