员工请事假必须提前1天向部门主管提出申请，批准后方可生效；如未经批准且未出勤的，按（）处理！

员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单 员工小新因为身体不适需请病假4天，则需经（）批准后，方可休假；小新想在6月休年假旅行，她需要提前（）提出申请。 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 工艺车间拟挪用仪表风，须向单位提出申请，经主管厂长批准后方可挪用（） 员工申请补休至少提前0.5天提出申请（） 转正员工提出离职，需要提前（）天提出申请？ 员工因个人原因调班必须提前一天向中心站长或副站长提出申请并说明原因，中心站长或副站长经核查调班双方同意，批准后方能生效（） 新员工在试用期间，自认为不和其职务和志趣不合者必须提前（）以（）形式的方式向公司提出申请，请总经理批准办理完交接手续方可离职 年休假必须提前（）天提交《请假申请单》，经批准后方可休假 三级操作变动根据生产作业计划，由向车间主管领导提出申请，经车间主管领导批准同意后方可执行（） 员工请事假因提前几天申请（） 燃气经营者停业、歇业的，应当事先对其供气范围的燃气用户的正常用气作出妥善安排，并提前以上向燃气主管部门提出申请。经批准后方可停业、歇业（） 如果当事人必须依照法律程序对公共建筑和共用设施进行改变，需通过向（）提出申请，经规划部门批准后方可实施。 转正员工因个人原因向医院提出解除劳动关系因提前（）天，以（）形式提出申请 员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请（） 员工休事假需提前1个工作日申请，并填写《请假单》报送相关领导签字，通过后方可休假（） 事假：请假以半日为最小单位，员工休假必须提前申请，及时填写（）并经该部门主管签字后提交 事假须提前多久提交钉钉审批，经批准后方可按申请日期休假，否则按旷工处理（） 试用期员工离职需要提前3天提出，转正员工需要提前1个月提出，办理完交接手续后方可离开（） 公司员工申请假期，应提前2天在人力资源系统上进行申请，经批准后方可生效。请假10天以上的假期，应提前一周在人力资源系统进行申请，经领导批准后方可生效（）