单选题

在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高的是()

A. 在行业中属于第一
B. 在行业中居于第三
C. 行业中的三流
D. 小企业

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单选题
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高的是()
A.在行业中属于第一 B.在行业中居于第三 C.行业中的三流 D.小企业
答案
单选题
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
A.在行业中属于第一、第二的领导型企业 B.在行业中居于第三、第四的企业 C.行业中的三流、四流企业 D.小企业
答案
单选题
一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
多选题
一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括()
A.劳动力市场 B.文化风俗 C.地域因素 D.企业规模 E.物价水平
答案
单选题
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
单选题
一般来说。工资水平高的企业应关注市场(  )点处的薪酬水平。
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
单选题
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
单选题
一般来说,企业在衰退阶段通常采取薪酬策略是()
A.“高激励、高福利”策略 B.“个人—团体激励、高保障”策略 C.“低保障、高激励”策略 D.“奖励成本控制,保障为主”策略
答案
单选题
一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的工资,下列说法错误的是()  
A.规模大的企业支付的工资水平越高,则利润水平会越高 B.规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作,降低人员流动率 C.大企业提供的相对较高水平的工资可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别 D.大企业更有动力对员工进行培训,原因之一是培训本身可能也具有规模经济的特点
答案
单选题
一般来说,规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业,通常采取的薪酬水平定位策略是()
A.A薪酬滞后策略 B.B薪酬匹配策略 C.C薪酬领袖策略 D.D混合薪酬策略
答案
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