单选题

企业负责人年度业绩考核责任书签订后,期间有调整的,以公司批准文件为准()

A. 目标值;
B. 上报预计完成值;
C. 阶段指标;
D. 基础分值

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单选题
企业负责人年度业绩考核责任书签订后,期间有调整的,以公司批准文件为准()
A.目标值; B.上报预计完成值; C.阶段指标; D.基础分值
答案
单选题
在公司设置“企业负责人年度业绩考核看板”()
A.电力调控中心 B.考核办公室 C.运营监测(控)中心 D.相关责任部门
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核重点,省公司不包括()
A.电网发展能力 B.市场竞争能力 C.安全供电水平 D.供电服务质量
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核指标和目标值,目标值没有调整时,以记载为准()
A.目标建议值 B.公司批准的文件 C.业绩考核责任书 D.考核协议书
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核,采取的方式进行,年度终了,根据考核结果兑现()
A.月度分析、季度考核、年度综合考评 B.月度看板跟踪、季度分析、年度考核 C.月度看板跟踪、季度考核、年度综合考评 D.月度看板跟踪、季度分析、年度综合考核
答案
单选题
公司设立企业负责人年度业绩考核委员会,任主任()
A.分管业绩考核工作的副总经理 B.公司总经理 C.绩效经理人 D.核心业务负责人
答案
多选题
国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则()
A.战略引领的原则 B.分类考核的原则 C.突出重点的原则 D.深化应用的原则
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核结果,按同类企业得分顺序划分为等级()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
企业负责人年度业绩考核减项指标中的安全生产方面,发生本企业有管理责任的安全(质量)事件,予以考核扣分()
A.4级; B.5级; C.6级; D.7级
答案
多选题
国家电网公司企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则有()
A.战略引领的原则; B.分类考核的原则; C.突出重点的原则; D.激励与约束并重的原则
答案
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