主观题

“将功劳归于自己,把错误推给人家”,这种归因偏见叫()

查看答案
该试题由用户407****87提供 查看答案人数:42223 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户407****87提供 查看答案人数:42224 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
“将功劳归于自己,把错误推给人家”,这种归因偏见叫()
答案
单选题
“把功劳归于自己,把错误推给人家”的这种功过归因偏见是生活中常见的,有这种偏见的人往往是()
A.行动者 B.观察者 C.男生 D.女生
答案
单选题
“把功劳归于自己,把错误推给人家。”这是自我知觉中的()
A.显著性偏见 B.行动者与观察者偏见 C.自我服务偏见 D.行为中心偏见
答案
单选题
积极幻想的实质是把功劳和好处归于自己,把坏处和责任推给别人的一种心理本能。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人们往往会“把功劳归于自己,把失败归于别人”这属于()
A.归因偏见 B.自我障碍 C.习得无望 D.自我防卫
答案
单选题
有人把考试不及格的原因归于运气不好,这种归因属于()
A.内部、不稳定的归因 B.外部、不稳定的归因 C.内部、稳定的归因 D.外部、稳定的归因
答案
单选题
自我服务偏见指把自己的成功归于内因,而把自己的失败归咎于外因。下列选项中属于自我服务偏见的是()
A.虞某的《大学物理》考了59分,他觉得自己的运气实在太差 B.何某认为自己比邻居更健康,其原因是邻居经常窝在家里不锻炼身体 C.于某负责的产品在某地一直打不开销路,他认为其原因是自己能力不足 D.某品牌年终总结会上,大家一直认为该品牌产品销量大增的原因是市场需求量大
答案
单选题
某学生经常把考试不及格的原因归于试卷难度太大,这种归因属于()。
A.内部、不稳定的归因 B.外部、不稳定的归因 C.内部、稳定的归因 D.外部、稳定的归因
答案
主观题
在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,把他人的失败内归因,这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫归因偏差
答案
主观题
下面那一类人必须得具备只有当出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于大家的潜质?()
答案
热门试题
个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。() 学习者把自己的成功或失败归因予运气或任务难度;这种归因是从()维度归因的。 根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于() 学生把自己考试成绩差的原因归因为试题太难太偏,这种归因属于( )。 学生把考试失败归结为自己的努力不够,这种归因属于() 行为成功则归于自己的努力,行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫:() 海德曾指出,对他人的知觉常常太多地根据行为,而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫() 把成败归因于努力这一因素,这种归因方式属于()。 人们把难以解释的问题,例如世界是怎么来的,和人是怎么产生的问题,推给神认为都是神造的,这种理论叫 学生把自己考试成绩差的原因归为试题太难太偏,这种归因属于()。 学生把自己考试成绩差的原因归为试题太难太偏,这种归因属于() 在归因时,人们往往把事情的原因归于突显的、在注意中心的人或物。这个影响归因的因素称为()。 行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。() 归因理论认为教师最好指导学生把自己的成败归因于()。 在生活中总有人喜欢把某件事的成功归于自己,把错误退给别人,这反映出 根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。 如果把自己的行为倾向做外归因,属于自我防御的归因。 德韦克发现,把成功归于努力的人比把成功归于能力的人,在以后的工作国将()。 简述自我知觉中归因偏见的启示 你会把恒润氧首推给()顾客;把舒日首推给()顾客。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位