根据罗伯特·卡茨的观点，管理者需要纵观全局、洞察企业与环境要素间相关影响和作用，这种能力对高层管理者最为重要。该能力指的是

罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 根据罗伯特卡茨的现点，基层管理者最重要的技能是（） 按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 管理者的是指管理者纵观全局、系统分析的能力（） 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力是    (    ) 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）。 根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色 纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力是    (    ) 能够洞察既定环境复杂的程度和减少这种复杂性的能力是指罗伯特·卡茨提出的（） 作为企业的管理者，有时需要宴请重要客户，或参加社会活动。根据明茨伯格的理论，这时，管理者行使的角色是（ ）。