相关试题
换一换
员工解聘的主要方案包括（）
A.解雇 B.临时解雇 C.自然减员 D.调换岗位
答案
员工的解聘包括员工（）情况。
A.辞职 B.退休 C.辞退 D.资遣
答案
员工的解聘包括的情况有（）。
A.辞职 B.辞职 C.辞退 D.辞职
答案
员工解聘的方式很多，下列不属于员工解聘方式的是（）
A.解雇 B.自然减员 C.退休 D.缩短工作周
答案
在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
员工的解聘通常有以下（）几种情况？
A.辞职 B.辞退 C.招呼 D.资遣
答案
公司依据，建立员工解聘和辞退程序
答案
公司依据,建立员工解聘和辞退程序（）
A.劳动法和公司管理制度 B.劳动合同法和公司管理制度 C.劳动法和公司用人制度 D.劳动合同法和公司用人制度
答案
下列不属于员工的解聘的是( )。
A.员工辞职 B.员工退职 C.员工辞退 D.员工的资遣
答案
企业无充分理由，对（ ）的员工不得解聘。
答案
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该企业制定员工退休解聘计划的目标为（）。
健康检查发现员工患有传染病时，应解聘
员工培训方案设计的原则包括（）
设计员工培训评估方案包括（ ）。
“新员工+计划”整体方案主要目的（）
解聘的方式主要有
如果我发现员工有严重违纪行为认为需解聘该员工时，应当如何做（）
员工的专业技术职务被提前解聘后不可被重新聘任（）
提供员工数据备份的解决方案包括哪些（）
提供员工数据备份的解决方案包括哪些（）
员工待岗期间计算工龄，不享受员工正常工资晋级待遇，原聘任的专业技术职称给予解聘（）
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员工素质主要包括（）。
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员工素质主要包括（）
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试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
餐厅培训员工应有计划、有方案：培训内容包括知识、能力和（）
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