相关试题
换一换
员工的解聘包括的情况有（）。
A.辞职 B.辞职 C.辞退 D.辞职
答案
员工的解聘包括员工（）情况。
A.辞职 B.退休 C.辞退 D.资遣
答案
在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
员工解聘的主要方案包括（）
A.解雇 B.临时解雇 C.自然减员 D.调换岗位
答案
员工的解聘通常有以下（）几种情况？
A.辞职 B.辞退 C.招呼 D.资遣
答案
员工解聘的方式很多，下列不属于员工解聘方式的是（）
A.解雇 B.自然减员 C.退休 D.缩短工作周
答案
如果我发现员工有严重违纪行为认为需解聘该员工时，应当如何做（）
A.直接在邮件群或工作微信群里通知员工 B.联系当地人事或行政人员，让他/她把我的解除决定通知到该员工 C.第一时间联系人事部，由人事部门根据内部流程做出最终决定并相应处理
答案
公司依据，建立员工解聘和辞退程序
答案
公司依据,建立员工解聘和辞退程序（）
A.劳动法和公司管理制度 B.劳动合同法和公司管理制度 C.劳动法和公司用人制度 D.劳动合同法和公司用人制度
答案
下列不属于员工的解聘的是( )。
A.员工辞职 B.员工退职 C.员工辞退 D.员工的资遣
答案
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企业无充分理由，对（ ）的员工不得解聘。
老师刘某，如果出现以下情况，学校可以解聘的不包括（）
该企业制定员工退休解聘计划的目标为（）。
健康检查发现员工患有传染病时，应解聘
员工的专业技术职务被提前解聘后不可被重新聘任（）
旷工在什么情况下予以解聘（）
员工待岗期间计算工龄，不享受员工正常工资晋级待遇，原聘任的专业技术职称给予解聘（）
员工职业胜任情况包括()。
员工的基本情况包括（ ）等。
下列哪些情况需按从事岗位进行聘任与解聘（）
已履行聘任手续的，有下列情况之一的按管理权限随时予以解聘（）
试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
学校可以解聘教师的情形有（）.
学校可以解聘教师的情形有（）
学校可以解聘教师的情形有（ ）
被处分员工基本情况；包括等（）
派驻柜台经理有情况之一，应予以解聘（）
员工离职 （包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日到（）办理各类移交手续，清点财物，搬离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制搬出
支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）
在本行专业技术职务聘任管理中，有以下情况之一的，将解聘专业技术职务（）
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