(2015年11月)奖金的主要特点包括（ ）。

(2017年11月)奖金的特点有（ ） (2015年11月)年薪制的特点包括（　　） (2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。 (2015年11月) 国际劳动立法的特点包括（）。 (2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 (2015年11月)心理测试主要类型包括（　　） 。 (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 （2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（　　） 。 (2015年11月) 劳动分工主要包括（　　）等多个层次。 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。 (2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　） (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。 (2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （　　） (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2015年11月)法定福利包括（ ）。 青春期记忆的主要特点包括()。(2008-11) (2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　） (2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　） (2015年11月) （　　）不属于外部招募的特点。