多选题

(2015年11月)企业组织信息的特点包括( )。

A. 社会性
B. 连续性
C. 流动性
D. 浓缩性
E. 经济性

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多选题
(2015年11月)企业组织信息的特点包括( )。
A.社会性 B.连续性 C.流动性 D.浓缩性 E.经济性
答案
单选题
(2015年11月)组织信息的分析不包括( )。
A.统计报表分析 B.可靠性分析 C.综合比较分析 D.数理统计分析
答案
多选题
(2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  ) 。
A.政府的产业政策 B.工作分析 C.质量控制报告 D.员工的工作行为 E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等、
答案
多选题
(2018年11月)企业组织信息采集的方法包括( )。
A.档案记录法 B.调查研究法 C.会议调查法 D.邮寄调查法 E.问卷调查法
答案
多选题
(2015年11月) 心理测试的特点包括(  )。
A.代表性 B.有效性 C.直接性 D.相对性 E.鉴别性
答案
单选题
(2015年11月)企业员工统计包括( )。
A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计 C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计
答案
多选题
(2015年11月)年薪制的特点包括(  )
A.适用于特定的对像 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况持钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
多选题
(2015年11月)奖金的主要特点包括( )。
A.单一性 B.荣誉性 C.灵活性 D.综合性 E.及时性
答案
多选题
(2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括( )。
A.具有定期轮训特性 B.强调教育培训的综合性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育培训 E.强调培训对象的职务地位和阶层
答案
多选题
(2015年11月) 国际劳动立法的特点包括()。
A.总的指导思想是保护各国的劳动者 B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用 C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法 D.随着经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出 E.国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照统一标准执行
答案
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