(2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。

(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　） 。 (2015年11月) 企业集团的联结方式包括（　　） （2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（　　） 。 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。 (2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分) (2015年11月)学习型组织中，终身学习的属性包括（　　） (2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。 (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　） (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2015年11月)法定福利包括（ ）。 (2015年11月)动态的组织设计理论包括对（）的研究。 (2015年11月) 企业年金属于（　　）。 (2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括（　　） 。 (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括（　　） 。 (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 (2017年11月) 现代企业组织结构的类型包括（　　） 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] (2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　） (2015年11月) （　　）不属于外部招募的特点。