下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无须向劳动者支付经济补偿的包括（）

用人单位违章指挥，强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可随时无须通知解除劳动合同 劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。 在试用期的劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位解除（） 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（） 劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括 有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（） 下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动者出现的下列情形中 ， 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有： 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列()情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。