(2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。

绩效管理关于企业层面的功能不包括（　　）。 (2015年11月)企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 质量管理从企业层面来看，其作用不包括（） (2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（　　）。 （2017年11月）企业员工绩效评审系统的主要功能包括（　　） (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。 (2015年11月)（ ）是对绩效管理标准提出的要求。 (2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　） 平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是（）。 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　） 。 (2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。 (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） (2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括（　　） 。 (2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。 (2015年11月)（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 (2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分) (2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　） （2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　）