在工作标准中，学历与职称应明确工作岗位所要求达到的最低学历、职称和职业技能等级。

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。 工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（） （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 工作岗位评价标准不包括( )标准。 企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（） 网点岗位设置是指根据网点职能定位和管理要求统一设置工作岗位，岗位具有明确的（） 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（） 工作岗位评价标准不包括（　　） 工作岗位评价标准不包括（　　）。 “坚守工作岗位”的要求是( )。 “坚守工作岗位”的要求是( )． “坚守工作岗位”的要求是（） “坚守工作岗位”的要求包括( )。 收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位，药品分装、补充药品、处方统计登记、处方保管为二线工作岗位，并规定明确职责范围，具体内容、要求和标准，属于（） 车站负责人外出时，应明确1名负责同志__，外出期间须保持__，遇紧急情况立即返回工作岗位 （）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准采用()。 工作岗位横向分类的要求包括（） 事业单位设置的工作岗位，应具有明确的（） 对热力试验员的学历、职称及工作经验有何要求？