根据《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报、工作时间、（）以及势动定额管理等直接及步动者切身利益的规章制度成者重大事项
A. 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律
B. 体息休假、劳动安全卫生、保險福利、职工培训、劳动纪律
C. 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律
D. 体息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律
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依据《劳动合同法》，第四条规定，企业劳动规章制度制定的程序为（）。
A.起草-讨论-通过-公示 B.讨论-起草-通过-公示 C.起草-讨论-公示-通过 D.讨论-起草-公示-通过
答案
根据《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报、工作时间、（）以及势动定额管理等直接及步动者切身利益的规章制度成者重大事项
A.劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 B.体息休假、劳动安全卫生、保險福利、职工培训、劳动纪律 C.休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律 D.体息休假、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律
答案
《劳动合同法》第四条规定，平等协商确定的事项包括，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。
答案
《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对质 定、修改或者决定规章制度的（）规定
A.内容 B.方式 C.程序 D.手段
答案
《劳动合同法》第四十四条规定，下列( )情形，劳动合同终止。
A.用人单位被依法宣告破产的 B. C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; D. E.劳动者被人民法院宣告死亡的; F. G.劳动者患病在规定的医疗期内的
答案
《劳动合同法》第四十四条规定，下列（）情形，劳动合同终止
A.用人单位被依法宣告破产的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; C.劳动者被人民法院宣告死亡的; D.劳动者患病在规定的医疗期内的 E.劳动合同期满的;
答案
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有()情形的，劳动合同终止。
答案
根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定、修改或者决定以下哪些内容时需要经过职工代表大会或者全体职工的讨论（）
A.劳动报酬 B.工作时间 C.劳动安全卫生 D.保险福利
答案
《劳动合同法实施细则》：用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反、，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据（）
A.国家法律 B.行政法规及政策规定 C.本单位规定 D.工会意见
答案
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定，下列说法符合劳动合同终止情形的是（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者被人民法院宣告失踪的 C.用人单位决定提前解散 D.用人单位发生合并、分立情形
答案
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用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违法国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的（）。
根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是( )
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循的原则（）
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式
劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括（）
《十条规定》中的第四条是（）
根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）
根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（）
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（）
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（）
根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括（）
劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）
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