判断题

由于提名、举荐不当,人事管理部门考核失实,用人失察、失误,造成“带病”提拔形成严重后果,或把不良行为人安排到重要岗位,引发案件风险的,应从重追究相关人员责任()

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判断题
由于提名、举荐不当,人事管理部门考核失实,用人失察、失误,造成“带病”提拔形成严重后果,或把不良行为人安排到重要岗位,引发案件风险的,应从重追究相关人员责任()
答案
单选题
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统人事管理阶段 D.传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
答案
主观题
人事管理部门具有哪些职能?
答案
单选题
领导干部因私证件应交至公司人事管理部门集中备案保管,回国后内交回人事管理部门()
A.7日 B.10日 C.15日 D.30日
答案
单选题
人事管理部门的出现,得益于()
A.管理运动的兴起 B.泰勒制的促进 C.霍桑试验的结果 D.工会民主的运动
答案
单选题
专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案
单选题
用人失察、失误的,应当进行()
A.廉政谈话 B.约谈 C.警示谈话 D.诫勉谈话
答案
多选题
护理管理部门、医院感染管理部门、人事管理部门、设备及后勤管理部门对CSSD的管理应履行的主要职责有()。
A.合理调配CSSD的工作人员 B.对CSSD清洗 C.对CSSD新建 D.保证CSSD的水
答案
单选题
(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案
单选题
下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。
A.劳动合同期满 B.与其他企业签订了劳动合同 C.与企业订有特殊工作协议 D.与企业订立劳动合同
答案
热门试题
加强选人用人(),对用人失察失误的严肃追究责任。 用人失察失误造成严重后果的,追究()责任 根据人事管理条例,()级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由()事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。 机关人事管理是合理开发、使用人才的( ) 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由()以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 简述机关人事管理中考核的含义和方式。 情商研究对于改善人事管理、促进人才成长具有重要实用价值() 情商研究对于改善人事管理、促进人才成长具有重要实用价值() 《医院消毒供应中心第1部分:管理规范》规定,护理管理部门、医院感染管理部门、人事管理部门、设备及后勤管理等部门,应在各自职权范围内,对CSSD的管理履行哪些职责? 《医院消毒供应中心第1部分:管理规范》规定,护理管理部门、医院感染管理部门、人事管理部门、设备及后勤管理等部门,应在各自职权范围内,对CSSD的管理履行哪些职责 公职人员考核制度的内容?(干部人事管理岗位) 一个施工企业,如采用矩阵组织结构模式,则纵向工作部门可以是()和人事管理部门等。 人事管理 任前公示在讨论研究后、下发任职通知前,应由人事管理部门对提拔任用人选进行任前公示,公示期为个工作日() 公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括()。 网上银行内管系统采用模式,系统内人员管理由相应等级的人事管理部门负责注册.变更和注销() 罗伯特·欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。() 在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。
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