单选题

就施工项目而言,人力资源的配置依据是( )。

A. 人力资源需求计划
B. 施工进度计划
C. 员工职业规划
D. 企业发展计划

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单选题
就施工项目而言,人力资源的配置依据是( )。
A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划
答案
主观题
生产企业人力资源配置有哪些依据?
答案
主观题
下列哪项不是医院人力资源配置的依据
答案
多选题
企业人力资源配置是指对人力资源的(  )。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( ).
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是()。
A.没有无用之人 B.人员都是有用的 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( )。
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( )。
A.没有无用之人 B.任何人员都是有用的 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
单选题
人力资源配置不当的风险是()。
A.非流程风险 B.流程环节风险 C.控制派生风险 D.市场风险
答案
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