单选题

是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足()

A. 刻板印象
B. 晕轮效应
C. 盲点效应
D. 近因效应

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单选题
是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足()
A.刻板印象 B.晕轮效应 C.盲点效应 D.近因效应
答案
单选题
绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是( )。
A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
答案
单选题
绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是(  )。
A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
答案
单选题
绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是()。
A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
答案
单选题
绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是(   )。
A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应
答案
单选题
主管难于发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足,这种现象是( )。
A.盲点效应 B.过严倾向 C.刻板印象 D.过宽倾向
答案
单选题
在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足
A.首因效应 B.盲点效应 C.近因效应 D.过宽或过严倾向
答案
单选题
在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
A.首因效应 B. C.盲点效应 D. E.近因效应 F. G.过宽或过严倾向
答案
主观题
主管自己需要主管冰山的()
答案
单选题
客户信息是指以客户为索引建立的与客户自身相关联的一些()
A.经济信息 B.非经济信息 C.法人信息 D.企业信息
答案
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