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所谓管理者,就是承担管理责任,具有管理权力,能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员()
判断题
所谓管理者,就是承担管理责任,具有管理权力,能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员()
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所谓管理者,就是承担管理责任,具有管理权力,能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员()
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多选题
管理者行使管理权力主要体现在()
A.个人魅力 B.职位奖励权 C.职位处罚权 D.自我标杆和示范影响力
答案
主观题
管理学意义上的领导者,必须具有能够影响他人的 权力
答案
判断题
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责
答案
单选题
所谓(),就是供应链的集成者、整合者和管理者。
A.第一方物流 B.第二方物流 C.第三方物流 D.第四方物流
答案
判断题
领导者就是管理者,管理者就是领导者
答案
主观题
管理者需要运用权力、借助(????)影响人的行为。
答案
判断题
职能管理者其实就是综合管理者
答案
单选题
管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有( )。
A.奖赏权 B.强制权 C.专长权 D.模范权
答案
判断题
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
答案
热门试题
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。
—个管理者能够管理几个部下的问题,即管理者能够进行管理的范围,叫作()
管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。()
管理就是领导,管理者就是领导者。()
管理主体就是管理者()
一般来说,管理者的素质直接影响管理的效果,好的管理者能够降低管理成本()
德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。
管理者权力的形成及其大小,主要受以下因素影响( )
市场管理者对市场经营者销售侵犯他人商标权行为应否承担责任?
市场管理者对市场经营者销售侵犯他人商标权行为应否承担责任
在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。(0.08分)
管理者依赖的是()权力。
一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()
管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。
管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等()
最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任()
管理理念就是管理者的
管理幅度就是管理者管理下属的人数()
下列各项管理权力中,属于施工项目经理管理权力的是()。
下列各项管理权力中,属于施工项目经理管理权力的是()。
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