管理者依赖的是()权力。

一般认为，管理者拥有以下哪些权力（ ）。 ()结构指高层管理者保留多数决策的权力。 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（） 以下关于管理者的权力描述，不正确的是（） 管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（ ）。 作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微微乎其微（） 从动态的角度来看，专业管理者的取得和成长，要依赖于综合管理者的取得和成长。() 管理者发挥领导作用，主要依赖其对下属的 在非正式组织中，管理者更多地依赖（）建立权威 管理者权力的形成及其大小，主要受以下因素影响（ ） 管理者将权力与员工分享的理由不包括（） 根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。 根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。 法定权力指的是管理者依据自己在组织等级结构中的地位而获得的权力。 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（） 强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。 管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。 具备岀色的沟通能力是管理者成功实施管理的关键，所有重要的管理职能的履行均完全依赖于管理者与下属间的有效沟通（） 明茨博格认为，中层管理者的有效性主要依赖的能力是() 管理是一项创造性劳动,主要依赖管理者的艺术创造,这是强调管理的