承办人员因执行主管人员的错误命令、决定造成执法过错的，由承办人员和主管人员承担责任（）

会计主管人员调动，应由（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 指挥链赋予了直接主管人员直接命令和指挥其所有下属人员的权力（） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 绩效反馈面谈中，主管人员应（） 主管人员开发的目标不包括（）。 主管人员配备的根据是（） 考评主管人员的最好方法是（） 选聘主管人员应注意哪些问题。 考评主管人员的最好方法是() 绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 主管人员的层次划分是指() 市区县城管执法部门和乡镇人民政府经领导集体决策程序后作出决定，导致城管执法过错的，视为审批人，按直接主管人员承担（） 行政执法过错责任，是指上海市城管执法人员在城市管理行政执法过程中，因，造成行政执法行为违法，并产生危害后果或者不良影响的，直接责任人员和直接主管人员应当承担的行政责任（）