（2017年）若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。

公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票，这种激励模式是（　　）。 (2017年)估值调整机制的触发条件有（ ）。Ⅰ 目标公司的实际业绩未达到事先约定的业绩目标Ⅱ 公司未在约定时间前实现IPOⅢ 原大股东失去控股地位Ⅳ 高管严重违反约定 根据《广东电网有限责任公司2017年电能替代行动计划》，广东电网公司2017年目标实现电能替代电量35亿千瓦时，力争实现挑战目标亿千瓦时（） （2017年真题）估值调整机制的触发条件有（ ）。Ⅰ 目标公司的实际业绩未达到事先约定的业绩目标Ⅱ 公司未在约定时间前实现IPOⅢ 原大股东失去控股地位Ⅳ 高管严重违反约定 从激励对象角度可以将激励分为（） 2017年公司利润目标为（） 公司给予激励对象一定数量的股票选择权作为激励报酬，但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现了公司的激励目标，这种股权激励模式是（） （2020年）某公司对公司高管进行股权激励，约定每位高管只要自即日起在公司工作满三年，即有权按每股 10 元的价格购买本公司股票 50 万股，该股权激励模式属于（ ）。 股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，但能否取得报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的目标。（　　） 河南分公司2017年工作目标（） 目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（） 从2012年秋季学期开始，西藏将全面实现（）年免费教育。 从2012年秋季学期开始，（）将全面实现15年免费教育。 某公司对公司高管进行股权激励，约定每位高管只要自即日起在公司工作满三年，即有权按每股10元的价格购买本公司股票50万股，该股权激励模式属于（）。 (2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（　　）为后盾的人才培养激励机制。 为了实现2017年全国业务量的发展目标，需要（） 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（） 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（）。 只有将组织目标与个人目标结合好，使组织目标包含较多的个人目标，使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力，才会收到良好的激励效果（） 2017年11月30日，A公司与B公司签订股权转让合同。合同约定，A公司向B公司定向增发1000万股A公司股票作为对价，购买B公司所持有的C公司70%股权，该交易为非同一控制下企业合并。2017年12月28日中国证监会核准该项交易。2017年12月30日，双方签订移交资产约定书，约定自2017年12月30日起B公司将标的资产交付A公司，同时A公司自2017年12月31日起向C公司派驻高级管理人员，