在绩效管理中,不属于个人绩效的是（）
A. 岗位业绩
B. 团队绩效
C. 组织绩效
D. 部门绩效
E. 公司绩效
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在绩效管理中,不属于个人绩效的是（）
A.岗位业绩 B.团队绩效 C.组织绩效 D.部门绩效 E.公司绩效
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不属于绩效管理目的的是（）
A.满足市场需求 B.提高员工的能力和素质 C.提高消费者满意度 D.增强团队凝聚力
答案
不属于绩效管理范围的是
答案
下列不属于个人绩效的评估方法的是( )
A.观察法 B.比较法 C.调查法 D.案例分析法
答案
不属于政府绩效管理计划的是()。
A.明确现行绩效状况 B.确定行政组织的战略目标 C.明确工作标准，制定岗位目标 D.绩效计划中的沟通和参与
答案
不属于绩效管理评估指标的是()
A.被评估的人数 B.信息质量 C.被评估人的能力 D.单元层次和组织层次的绩效
答案
下列不属于绩效管理意义的是：
答案
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于管理者成本的节约
答案
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
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（）不属于绩效管理工具
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。
绩效反馈与应用不属于非政府组织绩效管理的过程（）
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