准确地遵守工作细则，忠于访谈事实，对访谈资料的记录十分精确，不敷衍了事。访谈员必须具备的这种品质是()。

访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（） 访谈记录的种类有（） 标签及访谈记录要求（） 电话记录号码编号办法，由《车站行车工作细则》规定（） 访谈法是访谈人员就某一工作与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论（） 深度访谈法偏向是一种非结构化的访谈，大约历时三十分钟至一小时。他们往往借由事后对访谈纪录、录影或录音，以及访谈当时的样本情绪反应、姿势或身体语言的仔细分析，来进行研判 如果访谈对象对现场记录有所忌讳，我们可以采用（） 在访谈记录时，只记录言语信息即可。() 依据访谈方式的不同可将访谈分为结构访谈、非结构访谈和半结构访谈 在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（） 在访谈记录中，当场记录的优点是（） 在应用访谈法进行工作分析时，访谈的核心是（） 对被调查对象逐个进行的单独访谈是 （）访谈。 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（） 访谈法又称晤谈法，根据对访谈内容的控制程度，可分为标准化访谈和非标准化访谈（） 个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。（） 客户访谈记录保存期限为（） 一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。() 工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ）