营销人员转岗（含跨分公司转岗）后，提成期内的客户自转岗之日起可继续计提几个月？

新职、晋升、转岗人员（ ），不准上岗作业。 转岗、人员须进行劳动安全岗前培训 操作和服务岗位人员转岗聘任，跨单位或跨专业转岗人员须经过半年以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任（） 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括( )。 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。 转岗培训不包括（）。 员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后3个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者 转岗人员分为市场管理干部和客户学术经理两类（） 被确定转岗的人员，优先安排转向__岗位 新聘和转岗人员熟悉职责的方法？ 转岗人员可不参与班组级安全培训教育（） 新聘和转岗人员熟悉职责的方法 填发转岗、晋升人员《培训通知书》，汇总确定培训的工种、等级、人数等，会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划（） 转岗人员均要经过安全、理论、实作培训合格后才可上岗（） 转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（） 为稳步推进集团公司机关机构改革，盘活用好、合理配置机关人员，日前，集团公司出台了机关人员转岗分流办法。《集团公司机关人员转岗分流办法》包含转岗、执行国家退休政策、正常离岗、提前离岗、待岗、内部退养和协议中断劳动关系等内容。 为稳步推进集团公司机关机构改革，盘活用好、合理配置机关人员，日前，集团公司出台了机关人员转岗分流办法。《集团公司机关人员转岗分流办法》包含转岗、执行国家退休政策、正常离岗、提前离岗、待岗、内部退养和协议中断劳动关系等内容（） 转岗培训的方式有（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行（） 转岗，晋级人员需参加级安全教育培训（）