单选题

对效度的评价应采用哪些方法()

A. 内容效度
B. 效标关联效度
C. 结构效度
D. 以上都采用

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单选题
对效度的评价应采用哪些方法()
A.内容效度 B.效标关联效度 C.结构效度 D.以上都采用
答案
主观题
对效度评价可采用哪3种方法?
答案
多选题
效度评价的常用方法有()。
A.经验评价 B.逻辑推理 C.逻辑检验 D.效标比较
答案
单选题
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价
A.内容效度 B.预测效度 C.结构效度 D.方法效度
答案
多选题
各类测评方法中,效度评价较高的有(  )。
A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟 D.评价中心 E.情景练习
答案
多选题
内容效度的检验主要采用专家判断法,不太适合对()特质进行评价
A.智力 B.领导能力 C.诚实性 D.培训次数 E.投资回报率
答案
多选题
下面哪些方法可以提高测验的效度?()
A.精心编制测验量表,避免出现较大的系统误差 B.妥善组织测验,控制随机误差 C.创设标准的应试情境,让每个被试都能发挥正常的水平 D.选好正确的效标,定好恰当的效标测量,正确地使用有关公式
答案
主观题
检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有(????)
答案
多选题
检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式()
A.再测方法 B.表面效度 C.准则效度 D.结构效度 E.复本方法
答案
A3A4型(医学类共用题干-单选)
评价问卷的效度可以评价
A.重复测量效度 B.复本测量效度 C.折半测量效度 D.内容效度 E.干预前后结果的一致性
答案
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