提出劳动分工观点和经济人观点的人是（）

简述经济人假设的观点。 简述经济人假设的观点 在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（　　）。 经济人假设的基本观点()。 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施 经济人假设理论的主要观点包括（） 关于“经济人”假设观点正确的有（ ） 下列属于经济人假设的观点有() 提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（） 经济人假设的基本观点和管理措施是什么 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？ 泰勒提出的经济人观点认为：在经济行为中，个人追求完全是私人利益（） 根据经济人的观点,人的行为受自我利益的支配。（ ） 梅奥等人的观点企业职工都是“经济人”（） 亚当•斯密提出了“经济人”的观点，认为人的行为动机根源于（）诱因。 亚当斯密提出了经济人的观点，认为人的行为动机根源于（）诱因 （）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点（） 根据经济学原理的观点，以下哪一项是经济人的特征：（）