单选题

当员工出现离职情况时,可以先选择该员工,再进行()

A. 编辑
B. 删除
C. 禁用人员
D. B与C都可以

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单选题
当员工出现离职情况时,可以先选择该员工,再进行()
A.编辑 B.删除 C.禁用人员 D.B与C都可以
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倘若员工离职时,对宿舍的使用权即行终止,届时该员工应在办理离职手续后()天内搬离宿舍
A.1天 B.2天 C.3天 D.4天
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判断题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。
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答案
判断题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检()
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判断题
员工自动离职行为给公司造成经济损失的,该员工无须承担经济赔偿责任()
答案
单选题
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A.2天 B.3天 C.4天 D.5天
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判断题
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判断题
与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。
A.对 B.错
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与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。
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单选题
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A.ON DELETE ROLLBACK B.ON DELETE CASCADE C.ON DELETE SET NULL D.ON DELETE NO ACTION
答案
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