薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　）。

薪酬体系设计首先要体现（　　）。 工程咨询单位的组织设计所要遵循的一般原则包括()。 薪酬体系的设计首先要体现（） 简答进行逻辑模型设计所要完成的主要工作。 专家提出，重新设计各职位的薪酬水平差距，体现了薪酬体系设计的（）。 物流系统设计所要达到的具体目标主要有（）。 现代物流系统设计所要达到的具体目标是目标（） 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。   体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（） 现代薪酬体系设计原则包括（） 薪酬体系设计的原则包括（）。   现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。 传统的薪酬体系设计原则包括（）。 现代薪酬体系设计的原则包括( ) 薪酬体系设计原则不包括（） 传统的薪酬体系设计原则包括（）。   劳动的基本形态包括（ ）。 薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 影响组织薪酬体系设计的因素包括（） 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。