某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，是违反劳动法的（）

我国劳动法上 “用人单位”的概念，包括如下那些内容？ 我国劳动法上 “用人单位”的概念，包括如下那些内容？ 下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（  ）。 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。() 下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（） 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（） 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。 用人单位违反劳动法律的责任主要是指（） 用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。 在劳动法的责任条款中较多地规定国家和用人单位的义务，违反劳动法责任的（）原则便凸显这一特点 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。 根据《劳动法》，用人单位的义务包括（） 某用人单位以下做法不符合《劳动法》规定的有（） 根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。