下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）

下列选项中不属于人力资源观的功能的是（） 下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。 下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。 下面不属于人力资源开发途径是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。 下列选项不属于从结构上划分DCS的部分的是（） 如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（） 下列选项中不属于人力资源外包活动的基本特点（） 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 从管理形式上看，现代人力资源管理属于（　　） 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是() 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（） （　　）不属于人力资源组织开发的方法。 （）不属于人力资源开发目标的特性。 ( )不属于开发人力资源的内容。